缺乏信任 2017-10-10 03:13:16

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负责皇家奥尔德姆医院的卫生局局长遭到爆炸性独立报告的猛烈抨击

Pennine Acute Trust的一项为期八周的调查 - 运行皇家奥尔德姆 - 发现了可疑领导风格的“致命混合物”,改善的压力使医生与管理人员之间的关系恶化

该报告由英国皇家内科医学院前主席乔治·阿尔贝蒂爵士编写,并采访了大曼彻斯特五家医院的150名员工,其中包括奥德姆的一些医院

在6月份高级医务人员和顾问通过了对他们的不信任投票之后,调查工作开始进入信托委员会

该信托基金成立于2002年4月,负责管理五家医院 - 北曼彻斯特将军医院,洛奇代尔医院,皇家奥尔德姆医院,贝里费尔菲尔德将军医院和罗奇代尔桦木山医院

高级医院工作人员关注重大改革,并认为患者护理在实现目标方面受到影响

乔治爵士的报告指出了两位最高收入者和信托公司董事长的具体批评

他说首席执行官克里斯·阿普尔比的领导风格“造成了困难”,而主席史蒂文·普莱斯和医疗总监罗杰·盖勒(Roger Dr. Glew“并没有表现出他们作为领导者的角色

”Appleby先生和普莱斯先生仍然在他们的职位上,Glew博士今年早些时候离开了他14,000英镑的年薪,作为一家医疗机构

乔治爵士的报告提出了25项变化,发现员工士气低落,质疑当地和机构工作人员的广泛使用,并表示临床治理在整个信任范围内“强烈”和“不自信”

虽然他没有找到患者护理受到影响的证据,但乔治爵士补充说,普莱斯先生和董事会如果无法执行他的建议就应该辞职

他说:“如果有人无法完成这项工作,他们就应该出局

”阿普尔比先生表示,他无意辞职,并感受到“大多数”员工的支持,但他接受了调查结果

他说:“每个人谁信任试图做同样的事情.T他经常争吵的最佳方式

你总能做得更好

我并不是说我的工作是完美的,但价值观是合理的

“医务人员对报告表示欢迎,但对首席执行官是否应该留下来表示怀疑

当地谈判委员会副主席Ian Hartopp博士发起了表决

不信任,说:“说管理失败不会影响患者护理是不诚实的

”“患者已取消他们的预定手术以达到紧急目标,其他人正在接受手术,我没有经过适当的治疗就赶紧过去

“我们的成员将怀疑该报告表明Appleby先生应留下来

显然,战略卫生局已决定留住他,这将使许多人感到沮丧